Effective return to work practices for employers in English
Los empleadores experimentan costos más bajos, menos tiempo perdido, reducciones de tiempo perdido, la eliminación de posibilidades de fraude y menos casos donde el empleado finge estar más enfermo o incapacitado de lo que realmente está, al proporcionar oportunidades para sus empleados lesionados para que continúen con un trabajo productivo mientras se están recuperando.
Los costos médicos de compensación para trabajadores son reducidos significativamente a causa de que los empleados lesionados que permanecen trabajando o quienes han regresado a un trabajo productivo, tan pronto a como es posible después de una lesión, requieren menos cuidados médicos y experimentan menos incapacidad. Los empleados ganan salarios, de esta manera no existen beneficios semanales por pagar. Además de reducir los costos de compensación para trabajadores, los empleados no sufren de las a veces graves consecuencias financieras y familiares debido a las pérdidas innecesarias de tiempo y son más aptos para mantener su estilo normal de vida.
Para ayudar a los empleadores a desarrollar sus propios procedimientos de regreso al trabajo, la División de Compensación para Trabajadores (DWC, por sus siglas en inglés) ofrece consultas individuales, talleres, seminarios, entrenamiento y una guía de recursos para el empleador, "Cómo Desarrollar Prácticas Efectivas de Regreso al Trabajo - información para usted y sus empleados." (en formato PDF, información en inglés). Aprenda sobre los beneficios y el propósito del regreso rápido al trabajo y como se puede implementar un proceso exitoso al organizar cualquiera de estos servicios o al solicitar una guía. No existen costos por estos servicios o asistencia. La guía contiene un resumen de los procedimientos, ejemplos de formularios y también proporciona útiles sugerencias. Esta puede ser reproducida y editada si se desea. La guía está disponible en formato imprimible o puede ser descargada de este sitio web.
Los materiales presentados durante el seminario, consultas, o entrenamiento, cubren el desarrollo e implementación de las prácticas efectivas del regreso al trabajo e incluyen discusiones de cuestiones difíciles, típicamente enfrentadas por los empleadores. Existe una amplia oportunidad para hacer preguntas y para compartir información con aquellos que han asistido. Todos los participantes reciben una copia del manual de recursos del empleador mencionado arriba. No existen cargos por el seminario, sin embargo, es requerido que los patrocinadores ayuden con los costos de viajes cuando sea posible. Para los ajustadores, la División de Compensación para Trabajadores ha aprobado este seminario para continuar con los servicios de educación.
Para coordinar un seminario o consulta, para recibir copias impresas de la guía para los empleadores, o si usted desea recibir más información o tiene preguntas, llame o envíe un correo electrónico a RTW.Services@tdi.texas.gov o llame a Amy Rich, Coordinadora para la Educación del Regreso al Trabajo al teléfono 512-804-4809.