Los accidentes pueden ocurrir en cualquier lugar, pero la mayoría de las lesiones y enfermedades en el área de trabajo son prevenibles. Un sitio de trabajo seguro protege a su equipo, garantiza el buen funcionamiento de su negocio y demuestra su compromiso. Utilice estos siete consejos para crear un programa de seguridad y salud que proteja a su empresa y a sus empleados.
1 Lidere con el ejemplo.
Los programas de seguridad sólidos comienzan con un liderazgo sólido. Haga de la seguridad un valor fundamental. Proporcione las herramientas, el tiempo y la capacitación que su equipo necesita. Demuestre su compromiso a diario. Cuando los trabajadores ven que la seguridad es importante para la gerencia, es más probable que ellos también la tomen en serio.
2 Involucre a todos los trabajadores.
Sus empleados son quienes mejor conocen su trabajo. Invítelos a ayudar a identificar peligros, sugerir mejoras y revisar los reglamentos de seguridad. Anímelos a participar en las reuniones, inspecciones y capacitaciones de seguridad. Cuando los trabajadores participan, se sienten responsables y contribuyen a la seguridad de todos.
3 Detecte los peligros a tiempo.
Recorra sus áreas de trabajo con frecuencia. Busque condiciones inseguras: equipos defectuosos, pasillos desordenados, productos químicos o comportamientos de riesgo. Hable con los empleados sobre lo que observan. Revise incidentes pasados para identificar tendencias. Cuanto antes detecte un peligro, más rápido podrá solucionarlo.
4 Actúe ante los peligros.
No espere. Solucione los peligros en cuanto los detecte. Esto podría implicar reparar equipos, mejorar la ventilación, proporcionar equipo de protección personal o modificar un proceso de trabajo. Facilite a los trabajadores la notificación de problemas y responda rápidamente.
5 Capacite a todos los trabajadores.
Asegúrese de que todos los empleados, supervisores y gerentes sepan trabajar de forma segura. Aborde los peligros específicos de su área de trabajo y qué hacer en caso de una emergencia. Actualice la capacitación cuando cambien los puestos de trabajo o el equipo e integre la seguridad como parte habitual de la incorporación y el aprendizaje continuo.
6 Continúe mejorando.
Revise su programa con frecuencia. Revise los informes de lesiones, los resultados de las inspecciones y los comentarios de los trabajadores. Utilice lo aprendido para mejorar sus políticas y procedimientos. Un buen programa de seguridad y salud debe fortalecerse con el tiempo.
7 Comuníquese con claridad.
Si usted trabaja con contratistas, agencias de empleo o tiene varios empleadores en su obra, asegúrese de que todos comprendan sus reglamentos de seguridad. Comparta información importante y mantenga una comunicación fluida. Cuando todos están en sintonía, puede evitar confusiones y prevenir accidentes.
Un programa de seguridad y salud sólido no se trata solo de seguir los reglamentos. Se trata de crear una cultura donde todos se cuidan entre sí. Comience con estos pasos y las Prácticas Recomendadas de OSHA para Programas de Seguridad y Salud (OSHA’s Recommended Practices for Safety and Health Programs, por su nombre en inglés).
Para obtener más ayuda para construir un área de trabajo más segura y saludable, comuníquese con un instructor autorizado por OSHA de DWC o un Consultor de Seguridad y Salud Ocupacional en HealthSafety@tdi.texas.gov o llamando al 800-252-7031, opción 2.